博士后科研工作站博士后引進公告

       河南安彩高科股份有限公司（以下簡稱“公司”或“安彩高科”） 座落在河南省安陽市，公司股票于1999年在上海證交所上市（股票代碼 600207），目前第一大股東是河南投資集團有限公司。公司擁有博士后科研工作站及國家級企業技術中心，通過ISO-9001質量管理體系、ISO-14001環境管理體系認證和ISO-45001職業健康安全管理體系認證。公司博士后科研工作站是經原國家人事部、全國博士后管委會辦公室批準，于1999年4月掛牌成立。博士后科研工作站的建立，為企業尋求社會科研力量提供了一種有效的途徑，為企業的科技創新帶來了動力。博士后科研工作站的運行，成為安彩高科利用社會高級智力資源進行高技術含量課題研究的重要方式，成為安彩高科科技創新的有力支撐，強有力地提升了企業核心競爭力。博士后科研工作站承擔著公司前瞻性課題及相關產業的拓展研究，已成為企業重要的科研機構。博士后研究課題涉及管理、產業研究、技術研發等多個領域，為公司的產業發展、生產經營、科技創新、提升企業競爭力提供了強有力的保障。

       公司對博士后科研工作站的設立和運行工作極為重視，并為之投入了巨大的精力，隨著安彩高科博士后科研工作站幾年來的運行，已為公司的發展帶來了強大的驅動力。為保證工作站的高效運行，公司系統地制定了“安彩高科博士后科研工作站管理制度”，為安彩博士后科研工作站的運行提供了有力的政策保證。

一、引進博士后具體研究方向及主要研究課題

（一）中性硼硅藥用玻管料方課題研發

1、研究內容：進行中性硼硅藥用玻管料方研發，通過中性玻璃配方研究開發，來實現中性硼硅玻璃管的各項性能指標達到國家相關標準的規定，實現批量化生產，填補國內空白。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力；（2）硅酸鹽或相關專業；（3）有類似研發或工作經驗優先。

（二）超薄光伏玻璃料方開發

1、研究內容：現有光伏玻璃的主要厚度為2-3.2mm,進一步減薄到1-1.5mm將極大的降低其原料成本和提升其安裝的便利性。本課題通過料方的改進優化能保證其保持既有強度，同時達到輕薄化的效果。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力；（2）硅酸鹽或者相關專業；（3）有類似研發或工作經驗優先。

（三）高強度及特種性能電子玻璃材料研發

1、研究內容：適用于LTPS液晶面板及OLED面板使用的超薄玻璃載板、超薄基板玻璃、柔性玻璃的玻璃材料研發，適用于電子3C產品的高強度保護蓋板的玻璃材料研發，適用于電子3C產品的光學玻璃材料研發，進行電子玻璃的料方研發及成型工藝的開發。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力；（2）無機非金屬材料、硅酸鹽等相關專業；（3）有類似研發或工作經驗優先。

（四）浮法玻璃功能鍍膜及膜系開發

1、研究方向：利用磁控濺射工藝開發建筑用LOW-E玻璃膜系、開發建筑玻璃自潔功能膜系、開發ITO導電玻璃;進行玻璃在線TCO鍍膜工藝的開發。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力；（2）光學、微電子、材料物理、材料化學或者材料相關專業；（3）有類似研發或工作經驗優先。

（五）納米微晶玻璃研發

1、研究方向：進行納米微晶玻璃的料方、熔化工藝的開發，研究壓延工藝在納米微晶玻璃中的應用。

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力；（2）無機非金屬材料、硅酸鹽等相關專業；（3）有類似研發或工作經驗優先。

（六）玻璃窯爐數學模擬

1、研究內容:使用商業軟件對窯爐設計進行優化仿真

2、具體要求：（1）具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力；（2）具備CAE仿真的工作經驗，精通FLUENT等商用軟件；（3）有類似研發或工作經驗優先。

二、博士后引進

1、最近三年獲得博士學位的博士研究生；

2、年齡在35歲及以下，科研基礎好、身體健康;

3、具有較強的科研能力、敬業精神、團隊協作精神和創新能力；

4、所學專業、主要研究方向和研究特長適合本站博士后課題研究，能夠集中精力從事博士后研究工作。

5、全職工作或兼職科研課題研究均可。

三、申請程序及需要提交材料：

1、進站申請。符合報名條件的博士可以通過電話、電子郵件、傳真等方式與公司人力資源部門聯系、報名。工作站全年接受博士進站申請。

2、資格審查。公司人力資源部門收到博士進站申請后，進行資格審查，博士需提供博士學位證書、畢業證書和身份證復印件或掃描件（應屆博士不需提供）。

3、確定課題。經面試、考察與課題結合，達成進站意向的博士確定研究課題，撰寫博士后科研課題可行性論證報告。報告完成后，工作站組織開題答辯，辦理進站手續。

四、在站待遇和后勤保障

1、擬提供的科研條件和經費

博士后在站期間，公司派業務指導人和科研助手，與博士后共同組成博士后項目科研小組，并提供每年2萬元的日常經費，用于支付博士后的生活費用，家屬安置和管理費用。

2、擬提供的工作、生活和待遇條件

（1）提供住房，同國家計劃內招收的博士后研究人員待遇相同。

（2）工作報酬面議。為保證博士后的科研質量，對博士后成果轉化效益突出的，設有獎勵基金。

（3）協助辦理博士本人及配偶、未成年子女的戶口入遷、配偶的工作、入托入學。配偶不隨博士后流動的，按照國家規定，給予博士后享受探親假待遇。

（4）提供研究所需的條件，設立博士后辦公室，根據實際工作需要可以安排在安陽市或者鄭州市進行日常工作，配備專業助手協助研究工作。

（5）提供學術交流的機會，并承擔費用;研發成果和知識產權可共享，對于課題、項目完成較好的博士后人員還給予一定的專項獎勵，充分調動博士后人員的工作積極性和創造性、主動性。

（6）博士后結題出站后，可視工作需要留企業工作(留用后的待遇面議)。

五、聯系方式

聯 系 人：傅老師

聯系電話：（0372）3733153 3733152

電子郵箱：rlzyb@acht.com.cn

安彩高科網站：http://www.rajingwei.cn

通訊地址：河南省安陽市中州路南段安彩高科人力資源部

郵政編碼：455000

 

河南安彩高科股份有限公司

                                                                                                                                                                                                                2025年2月